Stéphane Roy

Stéphane Roy est président de ROY GESTION CONSEILS inc., firme spécialisée en service-conseils et formation en gestion des ressources humaines.

Monsieur Roy est titulaire :

• Baccalauréat en économique
• Mineure en administration des affaires
• Certificat en gestion des ressources humaines
• Maîtrise en gestion des personnes en milieu de travail
• Doctorat en Éducation, formation en entreprise (en cours)

Monsieur Roy a relevé plusieurs mandats d’envergure au cours des dernières années. Son expertise et son leadership lui ont permis de relever avec succès des défis complexes et diversifiés : changement de culture d’entreprise, redressement de climat de travail, optimisation des processus, développement de cadres supérieurs, gestion de conflits majeurs, etc. Les nombreux mandats de consultation et de formation réalisés auprès d’une centaine d’entreprises et de milliers de gestionnaires de différents milieux lui ont apporté une vaste expérience ainsi que des compétences approfondies dont il fait maintenant profiter ses clients.

Monsieur Roy a mené des recherches sur le transfert des apprentissages en milieu de travail suite à des activités de formation, en collaboration avec l’Université du Québec à Rimouski. Ses recherches ont justifié la pertinence d’appliquer les plus récents concepts de transfert des apprentissages afin d’améliorer l’efficacité des activités de formation. Cette expertise permet aux organisations de voir s’améliorer le taux de transfert des apprentissages de leurs employés et ainsi augmenter leur retour sur investissement. De ses recherches a découlé la publication : Caractéristiques organisationnelles influençant la perception d’adoption des comportements de coach par des superviseurs à la suite d’une activité de formation.

Consultant

Agit comme consultant dans plus d’une centaine d’entreprises au cours des dernières années. Il est spécialisé dans des mandats tels que:

Le coaching de gestionnaires				La gestion d’équipes de travail
La restructuration d’entreprises				Le diagnostic organisationnel
La gestion de conflit				Le processus d’embauche
La formation de gestionnaires				La création de manuels de l’employé
L’étude de climat organisationnel				Le transfert des apprentissages au travail
Le harcèlement psychologique				Le développement organisationnel

Formateur

Agit comme formateur dans plus d’une centaine d’entreprises de différents milieux : public, privé, communautaire, gouvernemental, santé, économie sociale, municipalité, PME, etc.

Thèmes de prédilection :

• L’intelligence émotionnelle
• Le coaching de gestion
• Les pièges du nouveau gestionnaire
• La motivation au travail
• Les générations au travail
• Les profils de communication
• Le leadership
• La gestion d’une équipe de travail
• Les comportements clés du gestionnaire

Enseignant

Chargé de cours à l’Université du Québec à Rimouski depuis 2007

• Cours : Communication organisationnelle

Conférencier

Conférencier très populaire invité lors de colloques et de conférences.

Coach sportif

Passionné de sport, il est entraîneur sportif depuis plus de 20 ans en volleyball masculin.

Sarah-Jeanne Bélanger

Sarah-Jeanne Bélanger est vice-présidente et associée chez ROY GESTION CONSEILS. Elle œuvre à titre de consultante et de formatrice depuis 10 ans.

Mme Bélanger est titulaire :

• Baccalauréat en administration des affaires, spécialisation marketing
• Maîtrise en gestion des personnes en milieu de travail

Mme Bélanger agit à titre de :

• Consultante
• Formatrice

Ses champs d’expertise sont :

• Le coaching de gestion
• Le diagnostic organisationnel
• Le recrutement
• L’étude de climat organisationnel
• Le processus d’embauche
• La formation de gestionnaires
• L’élaboration de guide de gestion des ressources humaines
• L’élaboration de manuel de l’employé